Puentes Oficiales 2027

Calendario de México

Puentes oficiales 2027 en México

Consulta los días de descanso obligatorio, fines de semana largos y suspensiones escolares confirmadas para 2027. Revisa qué fechas realmente están reconocidas por la ley y cuáles dependen de escuelas, empresas o acuerdos internos.

Resumen: en 2027 hay siete descansos laborales nacionales previstos de forma regular. Tres caen en lunes y forman fines de semana largos directos; el 1 de enero cae en viernes.
7 descansos laborales nacionales regulares durante 2027
4 fines de semana largos directos por viernes o lunes
3 fechas oficiales que caen específicamente en lunes
2 descansos oficiales que caen en sábado

¿Cuáles son los puentes oficiales de 2027?

En México, la palabra puente se utiliza habitualmente para describir un fin de semana largo. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo no emplea ese término: establece días de descanso obligatorio.

Durante 2027, los descansos que generan un fin de semana largo de manera directa son el viernes 1 de enero, el lunes 1 de febrero, el lunes 15 de marzo y el lunes 15 de noviembre.

El jueves 16 de septiembre es descanso obligatorio, pero no crea automáticamente un puente de cuatro días. El viernes 17 solo será descanso cuando una escuela, empresa o institución así lo determine.

Días de descanso obligatorio en México durante 2027

Estas son las fechas nacionales regulares previstas por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. En 2027 no corresponde la transmisión ordinaria del Poder Ejecutivo Federal, por lo que no se agrega el descanso sexenal del 1 de octubre.

Fecha Día Conmemoración Tipo ¿Forma puente?
1 de enero Viernes Año Nuevo Descanso obligatorio Sí. Forma un fin de semana largo del viernes 1 al domingo 3 de enero.
1 de febrero Lunes Conmemoración del 5 de febrero Descanso obligatorio Sí. Del sábado 30 de enero al lunes 1 de febrero.
15 de marzo Lunes Conmemoración del 21 de marzo Descanso obligatorio Sí. Del sábado 13 al lunes 15 de marzo.
1 de mayo Sábado Día del Trabajo Descanso obligatorio No genera un día adicional entre semana por disposición general.
16 de septiembre Jueves Independencia de México Descanso obligatorio No automáticamente. El viernes 17 depende de cada institución.
15 de noviembre Lunes Conmemoración del 20 de noviembre Descanso obligatorio Sí. Del sábado 13 al lunes 15 de noviembre.
25 de diciembre Sábado Navidad Descanso obligatorio No genera un descanso laboral adicional entre semana.
Importante: las fechas electorales pueden generar descansos adicionales cuando así lo determinen las leyes federales o locales aplicables. No se incluyen como un feriado nacional fijo porque dependen del proceso electoral correspondiente.

Calendario visual de 2027

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Descanso obligatorio Suspensión o CTE escolar Receso escolar confirmado Fin de semana largo

Fines de semana largos confirmados en 2027

Estos periodos se forman directamente porque el descanso obligatorio cae en viernes o lunes. No requieren que una empresa otorgue un día adicional.

Puente de Año Nuevo

El 1 de enero cae en viernes, por lo que se une con sábado y domingo.

Puente de febrero

El primer lunes de febrero conmemora la promulgación de la Constitución.

Puente de marzo

El tercer lunes de marzo conmemora el natalicio de Benito Juárez.

Puente de noviembre

El tercer lunes de noviembre conmemora el inicio de la Revolución Mexicana.

¿Hay megapuente por el 16 de septiembre? No de manera automática. El jueves 16 es descanso obligatorio, pero el viernes 17 sigue siendo laborable salvo que la empresa, escuela o institución comunique lo contrario.

Puentes y suspensiones escolares de 2027

El calendario SEP 2026–2027 permite confirmar las fechas escolares de enero a julio de 2027 para preescolar, primaria y secundaria incorporadas al Sistema Educativo Nacional.

Incluye sesiones de Consejo Técnico Escolar el 29 de enero, 26 de febrero, 30 de abril, 28 de mayo y 25 de junio. También señala suspensiones de labores docentes el 1 y 6 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo y 5 de mayo.

Para agosto–diciembre de 2027 será necesario consultar el calendario SEP 2027–2028 cuando sea publicado. No deben darse por confirmadas fechas escolares del segundo semestre antes de su publicación oficial.

Fecha o periodo Actividad escolar ¿Hay clases? Observación
1 de enero Suspensión de labores docentes No También es descanso laboral obligatorio.
2 al 5 de enero Continuación del receso escolar No Las clases se reanudan el 7 de enero.
6 de enero Suspensión de labores docentes No No es descanso laboral obligatorio general.
29 de enero Consejo Técnico Escolar No para estudiantes Viernes; puede generar un fin de semana escolar largo.
1 de febrero Suspensión de labores docentes No Descanso laboral obligatorio.
26 de febrero Consejo Técnico Escolar No para estudiantes Viernes de sesión ordinaria del CTE.
15 de marzo Suspensión de labores docentes No Descanso laboral obligatorio.
22 de marzo al 3 de abril Receso escolar No Periodo confirmado en el calendario SEP 2026–2027.
30 de abril Consejo Técnico Escolar No para estudiantes No es descanso laboral obligatorio general.
5 de mayo Suspensión de labores docentes No No es descanso obligatorio de la Ley Federal del Trabajo.
28 de mayo Consejo Técnico Escolar No para estudiantes Viernes de sesión ordinaria del CTE.
25 de junio Consejo Técnico Escolar No para estudiantes Última sesión ordinaria prevista antes del cierre.
9 de julio Fin del ciclo escolar Último día Aplica al calendario de educación básica de 185 días.

¿Cuándo cae Semana Santa en 2027?

En 2027, el Jueves Santo corresponde al 25 de marzo, el Viernes Santo al 26 de marzo y el Domingo de Pascua al 28 de marzo.

Estas fechas coinciden con el receso escolar SEP del 22 de marzo al 3 de abril. Sin embargo, Jueves Santo y Viernes Santo no son días de descanso obligatorio general conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

No confundir: una empresa puede otorgar descanso durante Semana Santa por contrato, política interna o costumbre, pero eso no convierte esas fechas en feriados laborales obligatorios para todas las personas trabajadoras.

¿Cómo se paga si trabajas en un descanso obligatorio?

Cuando una persona trabaja en uno de los días de descanso obligatorio, tiene derecho al salario correspondiente al día de descanso más un salario doble por el servicio prestado.

En términos prácticos, suele explicarse como un pago total equivalente al triple del salario diario por ese día: el salario ordinario del descanso más el doble adicional por haber trabajado.

Si además el descanso obligatorio coincide con domingo, puede resultar aplicable la prima dominical correspondiente, según las condiciones de la relación laboral.

Ejemplo sencillo: si el salario diario es de $500, el día de descanso se paga normalmente y el trabajo realizado genera $1,000 adicionales. El total relacionado con ese día sería de $1,500, sin considerar otras prestaciones que pudieran corresponder.

Descanso obligatorio, puente y suspensión escolar: diferencias

Descanso obligatorio

Está reconocido por la Ley Federal del Trabajo. Si se labora, corresponde el pago adicional previsto legalmente.

Puente

Es un término común para un fin de semana largo. Puede surgir por un lunes o viernes festivo, pero no es una categoría jurídica independiente.

Suspensión escolar

Significa que no hay clases para estudiantes. No necesariamente implica descanso para trabajadores de empresas privadas.

Día otorgado por la empresa

Puede derivar del contrato, reglamento, acuerdo interno o decisión del empleador, aunque la fecha no sea un descanso obligatorio nacional.

Antes de organizar un viaje en puente

  • Confirma si la fecha es descanso laboral o únicamente escolar.
  • Revisa si tu empresa trabaja sábados o maneja horarios especiales.
  • No des por hecho que el viernes posterior a un jueves festivo será libre.
  • Verifica directamente el calendario de la escuela o institución.
  • Considera que los calendarios locales pueden tener ajustes autorizados.
  • Consulta costos y disponibilidad antes de reservar transporte u hospedaje.

Preguntas frecuentes sobre los puentes de 2027

¿Cuántos días de descanso obligatorio hay en 2027?

Hay siete descansos laborales nacionales regulares: 1 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 15 de noviembre y 25 de diciembre. Podrían existir fechas electorales adicionales cuando sean legalmente aplicables.

¿Cuántos puentes laborales habrá en 2027?

Cuatro descansos forman fines de semana largos directos: 1 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo y 15 de noviembre.

¿El viernes 17 de septiembre de 2027 será descanso?

No de manera general. El descanso obligatorio es el jueves 16 de septiembre. El viernes 17 depende de la decisión o calendario de cada escuela, empresa o institución.

¿El 5 de mayo es descanso obligatorio?

No es un descanso laboral obligatorio general conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. En el calendario escolar 2026–2027 sí aparece como suspensión de labores docentes.

¿El Jueves Santo y Viernes Santo son feriados oficiales?

No son descansos laborales obligatorios generales. Algunas empresas e instituciones sí los conceden mediante políticas propias.

¿Los Consejos Técnicos Escolares son descanso para padres?

No. Son fechas sin clases para estudiantes de los planteles a los que aplica el calendario, pero no constituyen descansos laborales generales para madres, padres o tutores.

¿El 1 de mayo se recorre al lunes?

No. El descanso obligatorio permanece el sábado 1 de mayo de 2027. La ley no establece que deba recorrerse al lunes siguiente.

¿Navidad se recorre al lunes en 2027?

No por disposición general. El 25 de diciembre cae en sábado y no se traslada automáticamente al lunes.

¿Ya están confirmados todos los puentes escolares de 2027?

Solo están confirmadas las fechas de enero a julio incluidas en el calendario SEP 2026–2027. Las fechas escolares de agosto a diciembre dependerán del calendario 2027–2028.

Fuentes oficiales consultadas

Información revisada el 6 de agosto de 2026. Esta página se actualizará cuando la SEP publique el calendario escolar 2027–2028 o cuando exista una modificación legal aplicable.